兴银基金原权益总监杨坤加盟人保资产， 能否“挑起大梁”？

又见公募人奔赴保险资管“挑大梁”。挑起大梁

8月24日，基金监杨有市场消息称，原权益总兴银基金权益业务总监，坤加兼任权益投资部总经理杨坤已入职人保资产，盟人任公募基金副总经理。保资

对此消息，挑起大梁界面新闻记者采访人保资产方面，基金监杨截至发稿未获得回复。原权益总

履历资料显示，坤加杨坤是盟人复旦大学工商管理硕士，拥有15年证券基金行业工作经验，保资2007年以来，挑起大梁她先后历任光大保德信基金行业研究员、基金监杨基金经理助理；中欧基金研究部副总监、原权益总专户事业部投资经理助理；海富通基金投资经理；富国基金投资经理；财通资管基金经理。2019年1月加入兴银基金，任兴银基金权益业务总监，兼任权益投资部总经理、基金经理。

在15年的工作经验中，5年独立投资经历并不算长。虽然在富国基金曾与其他基金经理共同管理过富国稳健增值，但正式开启投资生涯是在财通资管。

图：杨坤管理的基金情况。来源：Wind

任职财通资管期间，杨坤管理过财通资管鑫逸A、财通资管鑫锐A、财通资管消费精选A、财通资管鑫盛6个月等4只基金，规模都较小，任职回报并不理想。仅财通资管鑫盛6个月在任职期间取得0.14%的正收益，财通资管消费精选A表现最差，为-18.82%。

财通资管消费精选A是她独立管理的第一只基金，她也是该基金的首发时的基金经理。之所以选择消费赛道，和她此前的研究经历有关。很不凑巧的是，正好赶上2018年A股市场调整，消费板块也遭遇重挫。

加入兴银基金后，杨坤先后管理了兴银鼎新、兴银景气优选A、兴银科技增长1个月滚动持有A、兴银研究精选A、兴银策略智选A等5只基金，规模也都不大，任职回报却是天差地别。

其中，兴银鼎新任职回报最高，达75.10%，兴银研究精选A、兴银策略智选A任职回报也都超20%。兴银景气优选A表现最差，任职回报为-14.97%，兴银科技增长1个月滚动持有A也未能收正，为-11.93%。

从投资风格看，虽然每只基金的股票仓位都高达九成，却并没有重点。以今年7月卸任的3只基金为例，2022年二季报显示，兴银鼎新、兴银景气优选A、兴银科技增长1个月滚动持有A的股票仓位分别有91.01%、90.35%、94.88%，前十大重仓股合计占比分别为50.46%、24.71%、21.47%。后两只基金单个重仓股的持仓都在2%左右。

杨坤加盟的人保资产，是国内首家保险资管公司，也是业内仅有的两家手持公募牌照的公司之一。但是新基难募、人才流失等等问题近两年困扰着公司，最新管理规模不足百亿，为84.31亿元。

天天基金网显示，人保资产目前共有8名公募基金经理，平均任职年限1年又151天。即便基金经理稀缺却也出现“回炉重造”的情况，7月29日，人保资产发布公告， 旗下基金人保优势产业混合的基金经理彬彬被解聘，离任原因为工作调整并将转任研究员。

今年1月，人保资产发布人事通知，任命蔡红标为公司公募基金事业部总经理，这位人保元老级人物的回归颇受关注。

彼时，对于面临的人才问题，蔡红标在接受上证报采访时表示：“人事更迭是由于种种主客观原因造成的，有水土不服的问题，有能力与公司的发展阶段不相适应的问题，还有信心不足的问题。客观来讲，人事频繁更迭，的确容易形成管理上的空窗期，容易发生一些问题。我在公司负责过风险管理和信用评估工作，对于风险管理有比较多的心得，其中的一个重要心得就是有风险不要紧，处置不及时才是大问题。”

从行业角度来看，从公募跳槽到保险资管公司的情况也多有发生。

据券商中国报道，上投摩根副总经理兼投资副总监孙芳从公司离任，加盟平安资管负责投资条线。对此传闻平安资管不予置评，称一切以后续公告为准。

此外，大家资产总经理吴剑飞此前为民生加银基金总经理。